薪资委外

薪资委外服务所涵盖的范围

1.员工基本资料建档
2.计算其薪资及相关扣缴
3.员工劳健保及劳工退休金加退保及其相关的作业
4.每月準备薪资表供雇主覆核
5.每月寄发薪资条给员工
6.代为缴交薪资扣缴稅额
7.代为缴交劳保、健保及劳工退休金费用
8.每年一月申报扣缴凭单核算及申报
9.相关薪资及劳工法令的咨询
10.二代健保计算及申报

薪资委外服务特色

1.专业处理薪资的团队，并随时注意劳工法令变动及提醒。
2.专业的IT团队提供安全保密并有系统的维护薪资资料，客制化并满足每位客户薪资作业的要求。
3.具有财会背景的人员提供人力成本的交易记录或管理报表。

优势

1.根据客户不同的薪资结构需求，客制化薪资计算及报表。
2.薪资查询平台是架构在网际网路的系统，可支援多国语系，全程采用SSL加密。并根据客户的需求，量身订制专属的薪资条格式。
3.员工可以随时登入平台查询历史薪资资料，列印薪资条、各类所得扣缴暨免扣缴凭单、劳健保缴纳证明单、各类所得补充保险费扣费证明单。
4.可根据客户的需求，薪资条可以用纸本，加密式电子邮件，简讯或在薪资查询平台查询。
5.薪资资料存放在采用加密之资料库，并可采excel汇入及汇出。
6.完整的伺服器端电脑软硬体设备并有专人负责，并配合新的 科技及技术，将伺服器端的电脑软硬体升级、更新、维护及 资料备份。
7.系统资料每天备份并有备位办公室及资料储存区。
8.依公司需求，产生对应之会计分录以利后续财务或会计人员 的帐务处理。
9.客户确认薪资资料后，自动产生银行汇款档案供后续付款处理。

薪资委外降低企业人事成本一

薪资委外降低企业人事成本二

薪资委外降低企业人事成本三

薪资委外优点

那些企业适合薪资委外

薪资委外服务流程