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上海商务秘书
大陆企业的工资体系包含了基本工资、工龄工资、加班工资、岗位工资、津贴或补贴、奖金（绩效奖金或提成）等项目，一般称为结构工资制。
法定的工资总额由六个部分组成，即计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点费。
工资总额是企业员工所得稅、社会保险、住房公积金等稅费的计算基数。（以该员工去年平均工资为今年的缴费机基数）互相掛勾；根据工资总额所计算出来的平均工资（前12个月的平均）更是支付经济补偿金（如资遣费）、工伤赔偿金的计算基数。换言之，工资总额越高，缴费基数就越高，企业的福利成本就水涨船高了。
企业聘请了一位大陆员工，可能会产生员工异动，这会造成公司员工流动的成本(包括离职成本+岗位空缺成本+替换成本+培训成本+损失的执行任务成本-节省的成本)
广华管理顾问公司
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